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2025
为深入宣贯以“主人翁”精神为核心的企业文化理念,搭建青年员工交流展示平台,进一步提升青年员工归属感、使命感,激发干事创业
2025
近日,新黄金城集团1701vip入选河北省第三批创新管理知识产权国际标准(ISO 56005)实施试点单位名单。
该
2025
新春伊始,万象更新。在乙巳年开工之际,我们怀揣着无限的希望和璀璨的梦想,精神抖擞,斗志昂扬,踏上了一段崭新的征途。在此,
2025
向榜样致敬 与先进同行
Project Display
TALENT STRENGTH
各类人才总计
设计、项目管理、工程管理、监理、安全、造价咨询、信息技术等各类人才
博硕士
博硕士35.6% 学士58.5%
高级职称
高级职称43.6% 中级31.1%
注册人员
一级建筑师、一级结构师、注册电气师、公用设备师、造价工程师、监理工程师、一级建造师等
CULTURAL LIFE
打造受人尊敬、科技领先的国际冶金工程技术企业
服务社会 回报股东 成就员工
构建"员工—企业—客户"命运共同体
"主人翁"精神